La responsabilidad social
empresarial busca promover un equilibrio entre el crecimiento económico y el
bienestar social. En este proceso puede generarse el compromiso del empleado
con esta práctica, lo cual redunda a favor tanto de la empresa como del recurso
humano.
La responsabilidad social está
definida como “el compromiso asumido por grupos o empresas, que buscan promover
y garantizar a la población una mejor calidad de vida, a través de diversas
acciones ejercidas por dichos grupos, ya sean del sector público o privado”.
Tener prácticas de RSE en conjunto
con los empleados reduce los riesgos para las empresas y aporta un nivel de
satisfacción porque los valores personales se ponen en la misma sintonía que
los de la organización.
En el logro de esa satisfacción,
además de un buen ambiente laboral, instalaciones cómodas y adecuadas, también
hay que tener en cuenta la optimización de las condiciones de trabajo,
relaciones con sus compañeros y superiores y, por supuesto, el salario.
Al satisfacer todos estos factores,
se conseguirán empleados comprometidos, que aumentan su productividad y la de
la compañía, así como una mejor relación con la comunidad en la cual opera.
Incentivar
a que los trabajadores se involucren en las actividades de RSE desarrolla su
capacidad de servir y de ir cultivando el sentido de pertenencia hacia empresa,
traduciéndose en beneficios para la misma.
Trabajar
en actividades para lograr un mejor bienestar social tiene un impacto positivo
en el personal, tanto de manera individual como colectiva. Cuando se trabaja en
conjunto con otros por un mismo fin se crean lazos entre sus integrantes, que
terminan impactando de manera positiva en cada proceso empresarial.
Obtener
resultados positivos en esas actividades también significa que sus ejecutantes
tendrán una mejor autoestima, una manera positiva de enfrentarse a sus tareas
diarias y de interactuar con la comunidad.
En
Alimentación Balanceada Alibal, empresa presididas por David Somoza Mosquera,
constantemente el trabajo se aborda desde la responsabilidad y el compromiso,
tanto con sus empleados como con su entorno.
Referencias:
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