David Somoza Mosquera.
El concepto de mentoring va tomando cada vez más fuerza en las empresas y no solo en el papel, sino también en la práctica. Se trata de una nueva manera de trabajar, pero que no es solo imputable al impacto que la pandemia ha tenido en los negocios, sino a la idea de ir más allá de las labores cotidianas, de seguir formando y capacitando al personal a través de otras vías en pro del crecimiento y la rentabilidad de la compañía.
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