jueves, 17 de junio de 2021

Cambiar la cultura empresarial no es cuestión de días

 

David Somoza Mosquera

Es necesario cambiar la cultura de una empresa cuando ha dejado de ser eficaz, cuando impide que se cumpla la misión o los objetivos o cuando perjudica o entorpece su funcionamiento y pone en peligro su estabilidad, su desarrollo o hasta su supervivencia. Eso dicta la lógica, está en los manuales casi al pie de la letra. Otra cosa es llevarlo a la práctica.

Lea más aquí. 

No hay comentarios:

Publicar un comentario